Importanti novità per la formazione e l’aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Nella seduta del 17 aprile scorso, la Conferenza Stato-Regioni ha segnato un passo fondamentale per la sicurezza nei luoghi di lavoro con l’approvazione del Nuovo Accordo (Rep. atti n. 59/CSR). 

Questo provvedimento, a lungo atteso, introduce significative modifiche ai percorsi formativi e di aggiornamento previsti dal Decreto Legislativo 81/08, con l’obiettivo di rendere la formazione in materia di salute e sicurezza più efficace, omogenea e al passo con le evoluzioni del mondo del lavoro.

Il Nuovo Accordo rappresenta un punto di svolta, poiché va a sostituire e unificare i precedenti Accordi del 2011, 2012 e 2016 creando un testo unico di riferimento per la formazione di diverse figure chiave nell’ambito della sicurezza, tra cui lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro e datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione  (SPP), RSPP e ASPP, Coordinatori per la sicurezza nei cantieri, e operatori addetti all’uso di specifiche attrezzature.

Quali sono le principali novità?

Le novità introdotte dal Nuovo Accordo sono numerose e toccano vari aspetti della formazione:

• Unificazione e razionalizzazione: Viene creato un corpus normativo unico per la formazione, semplificando il quadro di riferimento precedentemente frammentato.
• Revisione dei contenuti e delle durate: I percorsi formativi sono stati rivisti nei contenuti minimi e nelle durate, con l’obiettivo di fornire una preparazione più mirata e completa in base ai rischi specifici delle diverse attività lavorative.
• Modalità di erogazione: Il nuovo testo disciplina in modo più dettagliato le modalità di erogazione della formazione, includendo indicazioni precise per la formazione in presenza, in videoconferenza sincrona e in modalità e-learning, quest’ultima con requisiti tecnici e organizzativi più stringenti.
• Verifica dell’apprendimento: Viene posta maggiore enfasi sulla verifica dell’apprendimento al termine dei percorsi formativi e di aggiornamento, con l’introduzione di modalità di valutazione obbligatorie.
• Aggiornamento: Vengono ridefinite le tempistiche e le modalità dell’aggiornamento formativo per le diverse figure professionali.
• Fascicolo del corso: Viene introdotto l’obbligo per i soggetti formatori di conservare per un periodo di 10 anni un “Fascicolo del corso” contenente tutta la documentazione relativa all’attività formativa erogata.
• Numero massimo di partecipanti: Viene diminuito il numero dei discenti da 35 a 30 per i corsi residenziali, salvo diversa disposizione normativa, mentre tale limite non si applica per i corsi erogati in modalità e-learning

Queste modifiche impatteranno in modo significativo sulle aziende e sui lavoratori, richiedendo un adeguamento dei piani formativi e una maggiore attenzione alla qualità dei percorsi intrapresi.

L’obiettivo primario del Nuovo Accordo è elevare il livello di preparazione in materia di salute e sicurezza, contribuendo concretamente alla riduzione degli infortuni e delle malattie professionali.

Comprendere appieno le implicazioni del Nuovo Accordo Stato-Regioni è fondamentale per essere conformi alla normativa e garantire un ambiente di lavoro sicuro. Per questo motivo, SINPRO SRL è già al lavoro per supportare i propri clienti in questo percorso di aggiornamento.